Trưởng phòng Hành chính Nhân sự

- Quản lý nhân sự: Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, và phát triển đội ngũ nhân viên để đảm bảo nguồn lực đáp ứng nhu cầu hoạt động của doanh nghiệp.
- Xây dựng và triển khai các chính sách: Đề xuất và thực hiện các chính sách liên quan đến lương thưởng, phúc lợi, quan hệ lao động, kỷ luật, và môi trường làm việc.
- Hỗ trợ và tư vấn cho ban lãnh đạo: Cung cấp thông tin, báo cáo và tư vấn về các vấn đề liên quan đến nhân sự và hành chính để đưa ra quyết định phù hợp với chiến lược phát triển của công ty.
- Quản lý hành chính: Đảm bảo các hoạt động văn phòng diễn ra suôn sẻ, quản lý tài sản, cơ sở vật chất và các dịch vụ hỗ trợ cho hoạt động kinh doanh.
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp: Tổ chức hoạt động nhằm tăng cường gắn kết nhân viên và phát triển môi trường làm việc tích cực.
- Tham gia cùng Tổng Giám đốc trong việc cung cấp thông tin cần thiết trong các cuộc họp của ban lãnh đạo công ty của Toyoda Gosei Nhật Bản liên quan đến nhân sự và hành chính.
- Đảm bảo thực hiện, triển khai hiệu quả các chỉ đạo và chính sách từ công ty Toyoda Gosei Nhật Bản liên quan đến nhân sự và hành chính.

- Thành thục 4 kĩ năng nghe, nói, đọc, viết tiếng Nhật.
- Tốt nghiệp đại học (ưu tiên chuyên ngành Luật, Quản trị doanh nghiệp,...)
- Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm làm việc liên quan đến hành chính, nhân sự, đào tạo tại doanh nghiệp ở Nhật Bản (ưu tiên kinh nghiệm làm việc tại công ty sản xuất)

- Mức lương: 50,000,000VND

• Lô M và K, Khu công nghiệp Nhật Bản- Hải Phòng, phường Hồng An, thành phố Hải Phòng, Việt Nam