- Xây dựng và quản lý mục tiêu bộ phận lắp ráp: Lập kế hoạch, triển khai và theo dõi mục tiêu hoạt động của bộ phận phù hợp với định hướng và mục tiêu chung của Công ty.
- Tham gia và triển khai thông tin quản lý: Tham gia các cuộc họp cấp trưởng bộ phận; tiếp nhận và truyền đạt đầy đủ, kịp thời các thông tin quan trọng đến nhân sự cấp dưới.
- Phê duyệt tiêu chuẩn vận hành: Xem xét, xác nhận và phê duyệt các tiêu chuẩn, quy trình làm việc trong bộ phận và từng công đoạn.
- Báo cáo công việc: Thực hiện báo cáo định kỳ và đột xuất về tình hình hoạt động của bộ phận cho Tổng Giám đốc.
- Quản lý tiêu chuẩn và cải tiến: Phê duyệt việc xây dựng tiêu chuẩn, đồng thời kiểm tra, giám sát việc cập nhật, sửa đổi và áp dụng các tiêu chuẩn trong thực tế.
- Triển khai chỉ đạo từ Ban lãnh đạo: Tiếp nhận chỉ thị từ Tổng Giám đốc, tổ chức triển khai trong bộ phận, theo dõi và đánh giá hiệu quả thực hiện.
- Quản lý nhân sự: Theo dõi và quản lý tỷ lệ chuyên cần, nghỉ việc; đề xuất các biện pháp cải thiện hiệu quả nhân sự.
- Đào tạo và phát triển đội ngũ: Tổ chức đào tạo, hướng dẫn công việc, đánh giá năng lực và thực hiện sát hạch đối với nhân viên cấp dưới.
- Tuân thủ quy định: Đảm bảo toàn bộ hoạt động của bộ phận tuân thủ nội quy, quy định và chính sách của công ty.
- Thực hiện 5S và môi trường làm việc: Triển khai và duy trì hoạt động 5S, xây dựng môi trường làm việc sạch sẽ, an toàn và hiệu quả.