- Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của Phòng Quản lý tổng hợp, đảm bảo công việc hành chính, nhân sự, kế hoạch và hỗ trợ vận hành được thực hiện hiệu quả.
- Xây dựng, triển khai và giám sát việc thực hiện các quy trình, quy định nội bộ của công ty.
- Tổng hợp, phân tích và báo cáo tình hình hoạt động của các bộ phận cho Ban lãnh đạo.
- Phối hợp với các phòng ban để theo dõi tiến độ công việc, xử lý các vấn đề phát sinh và nâng cao hiệu quả quản lý.
- Quản lý công tác hành chính, lưu trữ hồ sơ, tài sản, chi phí và các hoạt động hậu cần của doanh nghiệp.
- Tham gia xây dựng kế hoạch hoạt động, mục tiêu phát triển và đề xuất các giải pháp cải tiến quản lý.
- Đào tạo, phân công và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân sự thuộc phòng Quản lý tổng hợp.
- Yêu cầu lao động có trình độ Đại học trở lên ngành Quản trị kinh doanh, Hành chính, Nhân sự, Kinh tế hoặc các ngành liên quan. Thông thạo tiếng Trung và giao tiếp tốt bằng tiếng Anh.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt. Có kỹ năng quản lý, điều phối công việc và xử lý tình huống tốt. Có tinh thần trách nhiệm, khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực công việc cao.
- Yêu cầu kinh nghiệm: Có kinh nghiệm làm việc từ 05 năm trở lên ở các công ty có cùng quy mô. Am hiểu về công tác hành chính, nhân sự, quản lý hồ sơ và quy trình vận hành doanh nghiệp.
- Tham gia đầy đủ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
- Chế độ nghỉ phép năm đầy đủ.
- Thưởng các dịp Lễ, Tết và Lương tháng 13 theo quy định công ty.
Hình thức làm việc: Thực hiện hợp đồng lao động.