- Trực tiếp làm việc, điều hành và hiểu rõ về hoạt động của doanh nghiệp.
- Xây dựng và quản lý cơ cấu doanh nghiệp. Phối hợp với Ban điều hành xây dựng tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi, mục tiêu dài hạn của công ty.
- Hỗ trợ ban giám đốc quản lý và tổ chức các hoạt động của công ty.
- Xây dựng và duy trì các mối quan hệ hợp tác.
- Tập trung gây dựng bộ máy nhân sự tối cao. Xây dựng kế hoạch nhân sự, cơ chế lương, khen thưởng phù hợp với chiến lược và mục tiêu của công ty.
- Quyết định các hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp, chịu trách nhiệm cho doanh số, lợi nhuận, hướng phát triển và tăng trưởng của công ty.
- Báo cáo kết quả kinh doanh, cố vấn các chiến lược phát triển, các kế hoạch quan trọng, dự báo hoặc tầm nhìn dài hạn trong kinh doanh với ban giám đốc.
- Theo dõi, đánh giá định kỳ tình hình hoạt động của các phòng ban và đưa ra phương án điều chỉnh phù hợp.