§ Quản lý, điều hành và phát triển hoạt động kinh doanh của công ty;
§ Nghiên cứu, đánh giá và phát triển thị trường;
§ Phê duyệt và kiểm soát các báo giá, hợp đồng theo qui định của công ty;
§ Trực tiếp xử lý, giải quyết các phản ánh của khách hàng nước ngoài, triển khai các hoạt động hỗ trợ khách hàng công ty nước ngoài;
§ Thu thập và phân tích số liệu nhằm đánh giá và xây dựng mục tiêu kinh doanh;
§ Tham mưu và tư vấn cho Ban lãnh đạo về chiến lược, kế hoạch và phương án hoạt động kinh doanh;
§ Chịu trách nhiệm về doanh số kinh doanh của công ty;
§ Hàng tháng, hàng quý báo cáo hoạt động kinh doanh cho Ban Giám đốc công ty;
§ Đào tạo và đánh giá các hoạt động công việc kinh doanh của đội ngũ nhân viên.
Yêu cầu về trình độ:
§ Tốt nghiệp đại học trở lên
§ Có khả năng giao tiếp đa ngôn ngữ (tiếng Nhật, tiếng Anh)
Yêu cầu về kinh nghiệm:
§ Có 3 đến 5 năm kinh nghiệm phù hợp với vị trí công việc và chức danh công việc
§ Có kỹ năng điều hành, quản lý, giao việc và đàm phán.
§ Có kiến thức chuyên sâu, sự am hiểu về văn hóa, phong cách làm việc với các đối tác nước ngoài để giúp mở rộng tệp khách hàng mới;
§ Kinh nghiệm dày dặn trong khả năng thương thảo, đàm phán với khách hàng nước ngoài nhằm xử lý, đối ứng được các vấn đề liên quan đến sản phẩm công nghệ cao; mang lại sự hài lòng cho khách hàng; đảm bảo được yêu cầu khó tính của thị trường trong xu thế cạnh tranh mạnh mẽ giữa các công ty cùng lĩnh vực, phát triển đúng đắn theo định hướng kinh doanh của công ty và tập đoàn.
Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp
Tăng lương định kỳ hàng năm theo Luật lao động
Tăng chức theo xét duyệt hàng năm của công ty
Thưởng Tết âm lịch ít nhất 01 tháng lương
Thưởng vào các ngày nghỉ lễ lớn
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Tham gia các sự kiện hàng năm của công ty (Du lịch, ngày hội gia đình, ngày hội vận động, bốc thăm trúng thưởng…)