- Tham gia vào quá trình hoạch định chiến lược của công ty thông qua việc xác định và nghiên cứu các vấn đề về nhân sự.
- Điều hành hoạt động của Bộ phận nhân sự đáp ứng yêu cầu của công ty như thu hút nhân tài, sắp xếp nhân sự, tuyển dụng, chế độ đãi ngộ, công tác đào tạo ...
- Thực hiện công tác đối ngoại: Đại diện cho ban lãnh đạo làm việc cơ quan chức năng, cơ quan nhà nước về các vấn đề liên quan đến các hoạt động Công ty theo giấy ủy quyền.
- Chỉ đạo xây dựng, duy trì, cập nhật việc thực hiện các quy trình sản xuất, quy định thực hiện ISO, ANLĐ-VSLĐ và PCCC trong nhà máy.
- Chỉ đạo, tham gia về các vấn đề liên quan đến kĩ thuật sản phẩm, cải thiện chất lượng sản phẩm cũ, nghiên cứu triển khai áp dụng công nghệ mới, thúc đẩy sản xuất sản phẩm mới theo định hướng của công ty ....
- Lên kế hoạch phát triển thương hiệu của Công ty thông qua các kênh và các chương trình Marketting hiệu quả để tìm kiếm các nguồn khách hàng trong và ngoài nước.