phân công công việc phù hợp với năng lực của từng thành viên để họ có thể phát huy tối đa khả năng. Trong quá trình làm việc, phó giám đốc cũng cần hướng dẫn và động viên nhân viên thực hiện công việc để đáp ứng chỉ tiêu và đảm bảo chất lượng, từ đó mang lại hiệu quả một cách cao nhất. Việc quản lý nhân sự đóng vai trò và ảnh hưởng rất lớn đối với doanh nghiệp. Nếu khâu này không được thực hiện tốt, môi trường làm việc sẽ mất trật tự, không tuân thủ quy củ và đặc biệt là không thể xây dựng được nền văn hóa doanh nghiệp độc đáo. Điều hành hoạt động sản xuất/kinh doanh. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc quyết định sự phát triển của doanh nghiệp.