Nhân Viên Đào Tạo

Thực hiện xây dựng, triển khai và theo dõi các chương trình đào tạo nhằm nâng cao kiến thức, kỹ năng và năng lực làm việc của người lao động theo kế hoạch của công ty. Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu đào tạo, xây dựng kế hoạch đào tạo định kỳ và chuẩn bị tài liệu, giáo trình, cơ sở vật chất phục vụ công tác đào tạo. Tổ chức các khóa đào tạo hội nhập, đào tạo nội bộ, đào tạo kỹ năng, đào tạo chuyên môn và đào tạo an toàn lao động; theo dõi, đánh giá kết quả đào tạo và đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo. Quản lý hồ sơ đào tạo, cập nhật dữ liệu, tổng hợp báo cáo và lưu trữ tài liệu theo quy định của công ty. Phối hợp với các bộ phận liên quan để kiểm tra việc áp dụng kiến thức sau đào tạo, đồng thời tham gia xây dựng và cải tiến hệ thống đào tạo nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp.

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Quản lý giáo dục, Luật, Kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan. Có kiến thức về quản lý đào tạo, phát triển nguồn nhân lực và nghiệp vụ hành chính nhân sự. Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Microsoft Word, Excel và PowerPoint. Vị trí này yêu cầu Trung thành thạo 4 kĩ năng

Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Nhân viên đào tạo, Nhân viên đào tạo nội bộ, Nhân viên phát triển nguồn nhân lực hoặc các vị trí liên quan trong doanh nghiệp sản xuất. Có kinh nghiệm xây dựng kế hoạch đào tạo, tổ chức các chương trình đào tạo hội nhập, đào tạo chuyên môn, đào tạo kỹ năng và theo dõi, đánh giá hiệu quả sau đào tạo. Ưu tiên ứng viên đã trực tiếp biên soạn tài liệu đào tạo, quản lý hồ sơ đào tạo, triển khai hệ thống đánh giá năng lực nhân viên và phối hợp với các phòng ban trong công tác phát triển nguồn nhân lực.

• Mức lương cạnh tranh– Xét tăng lương định kỳ hằng năm dựa trên năng lực và hiệu quả công việc.

• Thưởng– Thưởng lễ, Tết, thưởng hiệu suất, thưởng sáng kiến…

• Chế độ bảo hiểm– Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.

• Phúc lợi khác– Hỗ trợ ăn trưa/nhà ở/đi lại (nếu có).

• Chế độ nghỉ phép– Nghỉ phép năm, nghỉ lễ Tết theo quy định và các chế độ nghỉ đặc biệt khác.

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp– Thân thiện, năng động, khuyến khích sáng tạo.

• Cơ hội thăng tiến– Được đào tạo nâng cao kỹ năng và phát triển nghề nghiệp.

• Hoạt động nội bộ– Du lịch, teambuilding, sinh nhật, sự kiện công ty.

• Trang thiết bị & điều kiện làm việc tốt– Đảm bảo an toàn và đầy đủ phương tiện hỗ trợ công việc.

• Thửa đất C-04, một phần thửa đất C05 thuộc lô đất CN12 Khu công nghiệp An Dương, Phường An Phong, thành phố Hải Phòng, Việt Nam