3. Mô tả công việc:
+ Chịu trách nhiệm quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động hành chính và nhân sự của Công ty.
+ Xây dựng, triển khai và giám sát các chính sách, quy trình về tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, tiền lương, phúc lợi và quan hệ lao động.
+ Quản lý công tác chấm công, tiền lương, bảo hiểm xã hội, chế độ phúc lợi và các chính sách đối với người lao động.
+ Theo dõi, cập nhật và đảm bảo việc thực hiện các quy định của pháp luật về lao động, bảo hiểm và các quy định liên quan.
+ Tham mưu cho Ban Giám đốc về cơ cấu tổ chức, chính sách nhân sự, kế hoạch nhân lực và các vấn đề liên quan đến người lao động.
+ Quản lý và điều hành đội ngũ nhân viên thuộc bộ phận Hành chính – Nhân sự; phân công, kiểm tra và đánh giá hiệu quả công việc.