Giám Đốc Kinh Doanh

là người chịu trách nhiệm hoạch định chiến lược, nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định xu hướng tiêu dùng. Xây dựng và triển khai các chiến lược bán hàng, kế hoạch marketing dài hạn và ngắn hạn để tối ưu hóa doanh thu. Lập ngân sách kinh doanh hàng năm/hàng quý và phân bổ nguồn lực hợp lý. Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động bán hàng, marketing và chăm sóc khách hàng nhằm đạt được mục tiêu doanh thu và phát triển của doanh nghiệp. Trực tiếp chỉ đạo và giám sát toàn bộ đội ngũ bán hàng (Sales) thực hiện chỉ tiêu (KPIs) được giao. Xây dựng chính sách giá, chiết khấu, hoa hồng và các chương trình khuyến mãi. Theo dõi tỷ lệ chuyển đổi, đánh giá hiệu quả của các kênh bán hàng để kịp thời điều chỉnh. Đàm phán, ký kết và duy trì mối quan hệ chiến lược với các đối tác lớn, nhà phân phối và khách hàng trọng điểm. Giám sát hệ thống chăm sóc khách hàng nhằm giải quyết các khiếu nại, nâng cao trải nghiệm và tỷ lệ giữ chân khách hàng. Tuyển dụng, đào tạo, xây dựng văn hóa làm việc và tạo động lực cho đội ngũ nhân viên kinh doanh. Thiết lập quy trình làm việc chuẩn (SOP) cho các phòng ban trực thuộc. Đo lường hiệu suất làm việc của phòng ban thông qua báo cáo doanh thu và chi phí

chịu trách nhiệm hoạch định chiến lược, nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định xu hướng tiêu dùng. Xây dựng và triển khai các chiến lược bán hàng, kế hoạch marketing dài hạn và ngắn hạn để tối ưu hóa doanh thu. Lập ngân sách kinh doanh hàng năm/hàng quý và phân bổ nguồn lực hợp lý. Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động bán hàng, marketing và chăm sóc khách hàng nhằm đạt được mục tiêu doanh thu và phát triển của doanh nghiệp. Trực tiếp chỉ đạo và giám sát toàn bộ đội ngũ bán hàng (Sales) thực hiện chỉ tiêu (KPIs) được giao. Xây dựng chính sách giá, chiết khấu, hoa hồng và các chương trình khuyến mãi. Theo dõi tỷ lệ chuyển đổi, đánh giá hiệu quả của các kênh bán hàng để kịp thời điều chỉnh. Đàm phán, ký kết và duy trì mối quan hệ chiến lược với các đối tác lớn, nhà phân phối và khách hàng trọng điểm. Giám sát hệ thống chăm sóc khách hàng nhằm giải quyết các khiếu nại, nâng cao trải nghiệm và tỷ lệ giữ chân khách hàng. Tuyển dụng, đào tạo, xây dựng văn hóa làm việc và tạo động lực cho đội ngũ nhân viên kinh doanh. Thiết lập quy trình làm việc chuẩn (SOP) cho các phòng ban trực thuộc. Đo lường hiệu suất làm việc của phòng ban thông qua báo cáo doanh thu và chi phí

Mức lương cạnh tranh thị trường, theo năng lực;
- Chế độ tăng lương hàng năm, chế độ thưởng ESOP (dài hạn);
- Chế độ ăn trưa, ăn giữa giờ, phụ cấp điện thoại, chế độ ngày phép năm ;
- Thưởng tháng - quý, thưởng dự án, thưởng Lễ/Tết, tháng Lương thứ 13 ...;
- Chế độ du lịch hàng năm trong và ngoài nước, và các chương trình, sự kiện văn hóa của công ty ;
- Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài để nâng cao chuyên môn và phát triển cá nhân;
- Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn
- Tham gia đầy đủ BHYT, BHXH, khám sức khỏe định kỳ và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.

• Nhà xưởng B2 (thuê lại của Công ty Cổ phần KCN Tân Vũ – Hải Phòng) tại Lô CN1L, Khu Công nghiệp và Dịch vụ Hàng Hải (DEEP C 2B), thuộc Khu Kinh tế Đình Vũ – Cát Hải, Phường Đông Hải, Thành phố Hải Phòng, Việt Nam