giám đốc kho

Chịu trách nhiệm xây dựng, tổ chức và quản lý toàn bộ hoạt động của kho hàng nhằm đảm bảo việc nhập, xuất, lưu trữ và bảo quản hàng hóa, nguyên vật liệu, thành phẩm được thực hiện đúng quy trình, đáp ứng yêu cầu sản xuất và kinh doanh của công ty. Xây dựng kế hoạch quản lý tồn kho, tối ưu hóa diện tích lưu trữ, kiểm soát hàng tồn và nâng cao hiệu quả sử dụng kho. Điều hành, phân công và giám sát công việc của đội ngũ nhân viên kho; phối hợp với các bộ phận mua hàng, kế hoạch, sản xuất, chất lượng và logistics để đảm bảo tiến độ cung ứng và giao nhận hàng hóa. Kiểm tra, giám sát việc thực hiện kiểm kê định kỳ, xử lý chênh lệch tồn kho, đảm bảo tính chính xác của số liệu và hồ sơ kho. Xây dựng, cải tiến quy trình quản lý kho, triển khai các biện pháp nâng cao năng suất, giảm chi phí và đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy và 5S.

Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Logistics, Quản lý chuỗi cung ứng, Kinh tế, Quản lý công nghiệp hoặc các chuyên ngành liên quan. Am hiểu nghiệp vụ quản lý kho, quản lý tồn kho, xuất nhập hàng và các quy trình logistics. Có kiến thức về hệ thống ERP, SAP, WMS hoặc các phần mềm quản lý kho. Vị trí này yêu cầu tiếng Anh- Trung thành thạo 4 kĩ năng

Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý kho hoặc logistics tại các doanh nghiệp sản xuất, trong đó có ít nhất 03 năm đảm nhiệm vị trí quản lý kho hoặc vị trí tương đương. Có kinh nghiệm xây dựng và vận hành hệ thống quản lý kho, kiểm soát hàng tồn kho, quản lý xuất nhập hàng và tổ chức kiểm kê định kỳ. Có khả năng phân tích dữ liệu tồn kho, tối ưu hóa quy trình vận hành, kiểm soát chi phí và nâng cao hiệu quả sử dụng kho. Có kỹ năng lãnh đạo, quản lý nhân sự, lập kế hoạch, tổ chức công việc, giải quyết vấn đề và phối hợp hiệu quả với các phòng ban liên quan. Ưu tiên ứng viên đã quản lý kho nguyên vật liệu, kho thành phẩm hoặc kho có quy mô lớn, đồng thời có kinh nghiệm triển khai hệ thống ERP, SAP, WMS

• Mức lương cạnh tranh– Xét tăng lương định kỳ hằng năm dựa trên năng lực và hiệu quả công việc.

• Thưởng– Thưởng lễ, Tết, thưởng hiệu suất, thưởng sáng kiến…

• Chế độ bảo hiểm– Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.

• Phúc lợi khác– Hỗ trợ ăn trưa/nhà ở/đi lại (nếu có).

• Chế độ nghỉ phép– Nghỉ phép năm, nghỉ lễ Tết theo quy định và các chế độ nghỉ đặc biệt khác.

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp– Thân thiện, năng động, khuyến khích sáng tạo.

• Cơ hội thăng tiến– Được đào tạo nâng cao kỹ năng và phát triển nghề nghiệp.

• Hoạt động nội bộ– Du lịch, teambuilding, sinh nhật, sự kiện công ty.

• Trang thiết bị & điều kiện làm việc tốt– Đảm bảo an toàn và đầy đủ phương tiện hỗ trợ công việc.

• Thửa đất C-04, một phần thửa đất C05 thuộc lô đất CN12 Khu công nghiệp An Dương, Phường An Phong, thành phố Hải Phòng, Việt Nam