a. Điều hành và quản lý chung

·Tổ chức, điều hành toàn bộ hoạt động sản xuất, kinh doanh và vận hành của Công ty theo Điều lệ và quy định pháp luật.

·Xây dựng kế hoạch hoạt động, kế hoạch kinh doanh và tổ chức triển khai các mục tiêu của Công ty.

·Phân công, kiểm tra và giám sát công việc của các phòng ban, bộ phận.

·Đảm bảo hoạt động của Công ty được thực hiện đúng quy trình, tiến độ và mục tiêu đề ra.

b. Quản lý nhân sự

·Tổ chức bộ máy nhân sự, phân công nhiệm vụ và quản lý người lao động.

·Đề xuất tuyển dụng, bổ nhiệm, điều chuyển, khen thưởng và xử lý vi phạm nhân sự theo thẩm quyền.

·Xây dựng môi trường làm việc và đảm bảo việc thực hiện nội quy, quy chế của Công ty.

c. Quản lý tài chính và tài sản

·Tổ chức quản lý, sử dụng hiệu quả nguồn vốn, tài sản và các nguồn lực của Công ty.

·Kiểm soát chi phí hoạt động và phê duyệt các khoản chi theo thẩm quyền.

·Theo dõi tình hình doanh thu, chi phí và hiệu quả hoạt động của Công ty.

d. Quản lý hoạt động bảo trì thiết bị

·Chỉ đạo và giám sát hoạt động bảo trì, sửa chữa, kiểm tra và bảo dưỡng máy móc, thiết bị.

·Đảm bảo thiết bị được vận hành an toàn, ổn định và đáp ứng yêu cầu sản xuất, kinh doanh.

·Xây dựng kế hoạch bảo trì định kỳ và xử lý các sự cố liên quan đến thiết bị.

e. Quản lý khách hàng và đối tác

·Đại diện Công ty làm việc với khách hàng, nhà cung cấp và các đối tác.

·Đàm phán, ký kết và tổ chức thực hiện các hợp đồng thuộc thẩm quyền.

·Duy trì và phát triển quan hệ hợp tác với khách hàng, đối tác.

f. Pháp lý và tuân thủ

·Đại diện Công ty làm việc với cơ quan nhà nước và các tổ chức có liên quan.

·Đảm bảo hoạt động của Công ty tuân thủ pháp luật Việt Nam, Điều lệ Công ty và các quy định nội bộ.

·Chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện các nghĩa vụ về lao động, bảo hiểm, thuế, an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy và các quy định liên quan.

i. Báo cáo và chịu trách nhiệm

·Báo cáo tình hình hoạt động và kết quả kinh doanh cho Chủ sở hữu/Hội đồng thành viên.

·Chịu trách nhiệm trước Chủ sở hữu/Hội đồng thành viên và trước pháp luật về việc thực hiện quyền hạn, nhiệm vụ được giao.

·Thực hiện các nhiệm vụ khác theo quyết định của Chủ sở hữu/Hội đồng thành viên.

Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kỹ thuật, Cơ khí, Điện – Điện tử hoặc các ngành liên quan.
Có kinh nghiệm trong quản lý và điều hành doanh nghiệp, ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực máy móc, thiết bị và bảo trì công nghiệp.
Có kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, điều phối và giám sát công việc.
Có khả năng quản lý, phân công và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên.
Có kiến thức về quản lý máy móc, thiết bị, bảo trì và sửa chữa thiết bị.
Có khả năng làm việc với khách hàng, nhà cung cấp, đối tác và các cơ quan liên quan.
Có kiến thức cơ bản về pháp luật lao động, an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy và các quy định liên quan đến hoạt động doanh nghiệp.
Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề và ra quyết định.
Có tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, chủ động và chịu được áp lực công việc.
Ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng tiếng Trung hoặc tiếng Anh trong công việc.

Mức lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Được hưởng thưởng theo hiệu quả công việc và kết quả hoạt động của Công ty.
Được hưởng các chế độ nghỉ lễ, Tết, nghỉ phép năm theo quy định.
Được Công ty hỗ trợ và tạo điều kiện đào tạo, nâng cao chuyên môn và kỹ năng quản lý.
Có cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến trong Công ty.
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, ổn định và có cơ hội hợp tác với khách hàng, đối tác trong và ngoài nước.
Được hưởng các chế độ phúc lợi khác theo chính sách của Công ty.

Giám Đốc Điều Hành