- Điều hành hoạt động sản xuất, kinh doanh để đạt được mục tiêu của doanh nghiệp. Xây dựng mục tiêu, kế hoạch, triển khaivà kiểm soáthiệu quả.
- Hoạch định chiếnlược, chỉ đạocác hoạt độngcủa các phòngban trong phạmvi quyền hạnđược giao.
- Quản lý cáchoạt động chungcủa công tytheo đúng chứcnăng, nhiệm vụvà quyền hạn.
- Tổ chức bộmáy nhân sự, điều chuyển, sắpxếp hợp lýnguồn lực, tàichính...
- Thay mặt Tổng Giám đốc tiếp nhận, xử lýcác công việchành chính, pháplý với nộibộ trong Côngty và vớiCơ quan, đoànthể khác.
- Triển khai, vận hành hệ thống chấm công, chi trả lương, thưởng và các chế độ chính sách chongười lao độngtheo đúng quyđịnh của luậtpháp hiện hànhvà quy địnhcủa công ty.
- Phân công côngviệc, kiểm soátthực hiện, đánhgiá hiệu quảcông việc củanhân viên trongtoàn công ty.
- Định hướngđào tạo, pháttriển về chuyênmôn nghiệp vụđảm bảo cungcấp nguồn lực.