+ Xây dựng kế hoạch kinh doanh ngắn hạn, dài hạn của công ty .Tổ chức , quản lý và điều hành và toàn bộ hoạt động của toàn công ty đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu về doanh thu, lợi nhuận và hiệu quả hoạt động
+ Triển khai các quyết định, kế hoạch kinh doanh và nghị quyết của Hội đồng thành viên
+ Kiểm soát và phê duyệt các báo cáo tài chính, dòng tiền, chi phí và lợi nhuận của doanh nghiệp
+ Ban hành quy chế quản lý nội bộ của công ty
+ Xây dựng kế hoạch nhân sự, phân bổ nhân sự, sắp xếp các phòng ban chức năng phù hợp trong công ty
+ Tuyển dụng, bổ nhiệm, miễn nhiệm các chức danh quản lý trong công ty (trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên).
+ Đề ra các chính sách đánh giá hiệu quả công việc, lương thưởng và phúc lợi để tạo động lực cho nhân viên.
+ Ký kết các hợp đồng, giao dịch và đại diện cho công ty trong các quan hệ đối tác, pháp lý
+ Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức, Đề xuất các giải pháp hoặc chiến lược mới để Hội đồng Quản trị phê duyệt
+Chịu trách nhiệm báo cáo định kỳ hoặc đột xuất về tình hình kinh doanh, tài chính cho Hội đồng thành viên