Chủ quản kỹ thuật phân tích lỗi (PE) là người chịu trách nhiệm quản lý, điều phối và giám sát toàn bộ hoạt động phân tích, xử lý lỗi kỹ thuật phát sinh trong quá trình sản xuất nhằm đảm bảo chất lượng và tính ổn định của sản phẩm. Có nhiệm vụ tổ chức phân tích nguyên nhân gốc rễ của các lỗi kỹ thuật, đánh giá các vấn đề liên quan đến quy trình sản xuất, thiết bị và thông số kỹ thuật; đồng thời phối hợp với các bộ phận liên quan như sản xuất, kỹ thuật, chất lượng và nghiên cứu phát triển để đưa ra phương án khắc phục, phòng ngừa và cải tiến. Bên cạnh đó, chịu trách nhiệm xây dựng kế hoạch kiểm soát lỗi, phân công và giám sát công việc của nhân viên thuộc bộ phận PE, theo dõi hiệu quả thực hiện các biện pháp cải tiến, chuẩn hóa quy trình kỹ thuật và triển khai các giải pháp nhằm giảm tỷ lệ lỗi, nâng cao hiệu suất sản xuất và đảm bảo sản phẩm đáp ứng các tiêu chuẩn kỹ thuật, chất lượng của công ty.
Hình thức làm việc: Thực hiện hợp đồng lao động
Có kiến thức chuyên môn về quy trình sản xuất, kỹ thuật phân tích lỗi, kiểm soát chất lượng và các phương pháp phân tích nguyên nhân gốc rễ (Root Cause Analysis). Am hiểu các công cụ cải tiến chất lượng như 5 Why, Fishbone, FMEA, 8D và các tiêu chuẩn kỹ thuật trong sản xuất. Có khả năng đọc hiểu tài liệu kỹ thuật, phân tích dữ liệu, đánh giá và xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình sản xuất. Có kỹ năng quản lý, điều phối công việc và phối hợp hiệu quả với các bộ phận liên quan. Có kinh nghiệm quản lý, phân tích và xử lý các lỗi kỹ thuật phát sinh trong quá trình sản xuất; phối hợp với các bộ phận sản xuất, kỹ thuật, chất lượng và nghiên cứu phát triển để xác định nguyên nhân gốc rễ, đề xuất và triển khai các biện pháp khắc phục, phòng ngừa. Có khả năng đánh giá thông số kỹ thuật, theo dõi hiệu quả cải tiến, kiểm soát tỷ lệ lỗi và nâng cao tính ổn định của quy trình sản xuất. Thành thạo tin học văn phòng và ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng tiếng Anh hoặc tiếng Trung trong trao đổi kỹ thuật, phân tích lỗi và làm việc với đối tác nước ngoài.
· Môi trường làm việc hiện đại, năng động, quyết liệt nhưng thân thiện;
· Có cơ hội phát triển nghề nghiệp, thăng tiến theo năng lực thực sự;
· Đóng BHXH và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của nhà nước;
· Được hưởng các chế độ đãi ngộ: thưởng các dịp lễ, tết…;
· Lương thỏa thuận theo năng lực.
. Nhà ở Công ty cho người ở xa.