* Vị trí công việc Lao động kỹ thuật, chức danh Trưởng phòng hành chính
+ Xây dựng, phát triển đội ngũ nhân sự
+ Phối hợp với các phòng ban để quản lý nhân sự
+ Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp
+ Lập kế hoạch dài hạn về tuyển dụng và phát triển nhân sự
+ Thiết lập KPI, quy trình đánh giá định kì và phối hợp với các bộ phận để theo dõi hiệu xuất làm việc của từng vị trí.
+ Tổ chức đào tạo chuyên môn, kĩ năng mềm cho nhân viên mới và cũ
+ Đề xuất cơ chế lương thưởng, phúc lợi , thăng tiến và phát triển nhằm tăng sự hài lòng và cam kết lâu dài của nhân viên với doanh nghiệp.
+ Tổ chức, quản lý toàn bộ hoạt động hành chính – văn phòng
+Đảm bảo môi trường làm việc ổn định cho khối sản xuất và văn phòng
+Hỗ trợ ban giám đốc trong quản trị nhân sự, pháp lý, hậu cần
+Xây dựng nội quy, quy chế, kỷ luật lao động