+ Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động của phòng Hành chính - Nhân sự, đảm bảo cung cấp nguồn lực và dịch vụ hậu cần tối ưu cho hoạt động vận hành của xưởng sản xuất khuôn và ép nhựa.
+ Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, trực tiếp tìm kiếm và cung ứng kịp thời lực lượng lao động (kỹ sư thiết kế/gia công khuôn, kỹ thuật viên máy ép nhựa, công nhân vận hành, nhân viên QC...). Xây dựng và hoàn thiện sơ đồ tổ chức, mô tả công việc (JD), định biên nhân sự và quy trình làm việc chuẩn cho từng bộ phận trong nhà máy.
+ Quản lý, thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách cho người lao động: tiền lương, thưởng, bảo hiểm xã hội (BHXH, BHYT, BHTN), chế độ đãi ngộ và giải quyết thủ tục nghỉ việc đúng quy định pháp luật. Theo dõi, chấm công, quản lý việc tăng ca, phân ca làm việc của lực lượng công nhân xưởng sản xuất, đảm bảo tuân thủ Luật Lao động và quy định công ty.
+ Xây dựng và tổ chức các chương trình đào tạo định kỳ: hội nhập, an toàn lao động (ATLĐ), phòng cháy chữa cháy (PCCC), tiêu chuẩn 5S, ISO và nâng cao kỹ năng nghề cho lao động sản xuất.
+ Quản lý công tác dịch vụ hành chính, hậu cần: nhà ăn/suất ăn công nghiệp, xe đưa đón, vệ sinh công nghiệp, bảo vệ an ninh, chăm sóc cây cảnh và cảnh quan nhà máy.
+ Quản lý, kiểm soát chi phí hành chính: mua sắm, quản lý và cấp phát văn phòng phẩm, bảo hộ lao động (BHLĐ), đồng phục, trang thiết bị làm việc, vật tư tiêu hao.
+ Làm việc, tiếp đón và duy trì quan hệ với các cơ quan quản lý nhà nước liên quan (Sở Lao động - Thương binh & Xã hội, Công an PCCC, Ban quản lý Khu công nghiệp, BHXH, Môi trường...).
+ Lập báo cáo định kỳ/đột xuất cho Ban Giám đốc về tình hình biến động nhân sự, chi phí nhân công, chi phí hành chính và đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực.
+ Nghe, nói, đọc, viết tiếng Trung Quốc thành thạo để trao đổi công việc khi cần thiết.