+ Phát triển kế hoạch kinh doanh phù hợp với các mục tiêu của Công ty.
+ Điều hành chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động của Công ty.
+ Đưa ra quyết định chiến lược và chịu trách nhiệm về sự phát triển của công ty
+ Hoạch định chiến lược: Xây dựng và thực hiện các chiến lược dài hạn, mục tiêu kinh doanh, tầm nhìn và sứ mệnh của công ty.
+ Quản lý và giám sát các hoạt động kinh doanh hàng ngày, đảm bảo các phòng ban (nhân sự, tài chính, marketing, v.v.) hoạt động hiệu quả
+ .Quản lý tài chính & rủi ro: Phê duyệt ngân sách, phân tích tài chính, và đánh giá rủi ro để đưa ra các biện pháp xử lý kịp thời, đảm bảo lợi nhuận.Xây dựng văn hóa: Định hình văn hóa doanh nghiệp, truyền cảm hứng và động viên đội ngũ nhân viên, quản lý cấp cao
+ Phát triển nhân sự: Tuyển dụng, đánh giá và xây dựng đội ngũ quản lý nòng cốt.
+ Quản lý nhân viên để đảm bảo công việc hiệu quả tốt nhất.
+ Đánh giá tình hình hoạt động ở các phòng ban.
+ Thực hiện một số công việc khác do cấp trên đưa ra.