+ Sắp xếp, quản lý và giải quyết các công việc liên quan đến công tác hành chính và thực hiện báo cáo định kỳ hàng tháng và hàng quý về Công ty mẹ tại Đài Loan.
+ Tham mưu cho Ban giám đốc trong việc quản trị nguồn nhân lực, cách thức tổ chức, bố trí bộ máy nhân sự, công tác đào tạo tuyển dụng, quy chế trả lương, thưởng, chính sách đãi ngộ và xây dựng văn hóa ứng xử trong doanh nghiệp.
+Lập kế hoạch, điều phối và quản lý tất cả các thủ tục liên quan đến hệ thống hành chính.
+ Quản lý, điều hành công việc của nhân viên và đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ.
+Tốt nghiệpđại họctrở lên.
+ Yêu cầu thành thạo 4 kĩ năng tiếng Trung.
+Sử dụng thành thạo nghiệp vụ Vi tính văn phòng (word, excel, power point, outlook…)
+Yêu cầu am hiểu luật lao động, các quy định liên quan đến quản lý nhân sự và hành chính, có khả năng quản lý tốt, kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng phân tích, phán đoán, đánh giá tốt trong công việc. Có kỹ năng giải quyết vấn đề và quản lý thời gian .
*Yêu cầu về kinh nghiệm:
+ Có ít nhất 3 năm kinh nghiệmvề quản lý các công việc bộ phậnhành chính
Tham gia bảo hiểm theo quy định;
Thưởng lương thứ 13;
Hỗ trợ con nhỏ;
Có KTX, hỗ trợ xăng xe, thưởng chuyên cần;
1 năm tăng lương 2 lần,...