· Phòng Hành chính nhân sự và kế toán là bộ phận quan trọng của công ty chúng tôi. Bộ phận này tham mưu, hỗ trợ và chịu trách nhiệm trước ban lãnh đạo công ty về việc thực hiện công tác hành chính quản trị, kế toán - tài chính. Bên cạnh đó, phải tuân thủ nghiêm ngặt chế độ báo cáo với Ban lãnh đạo công ty tại Việt Nam và tập đoàn tại Nhật Bản về tình hình quản trị nhân sự, tài chính và kế toán. Nên công ty chúng tôi cần tuyển một Tổng trưởng phòng hành chính nhân sự và kế toán để quản lý nhân sự và tình hình tài chính kế toán của công ty chúng tôi được tốt hơn.
· Nhiệm vụ chính của Tổng trưởng phòng hành chính nhân sự và kế toán này sẽ phải phối hợp cùng ban lãnh đạo, các bộ phận, phòng ban khác để thực hiện công tác quản trị hành chính nhân sự, phân công công việc, xây dựng quy trình làm việc và đối ứng với các cơ quan ban ngành về các vấn để chung của Công ty, quản lý tiến độ công việc. Bên cạnh đó, Tổng trưởng phòng này còn đảm nhiệm một nhiệm vụ quan trọng hơn về kế toán, quản lý tình hình tài chính và sổ sách kế toán của công ty và toàn bộ chi nhánh, bao gồm việc quản lý, phân tích doanh thu, lợi nhuận và tình hình kinh doanh để xây dựng kế hoạch, quản lý ngân sách, giám sát quá trình thực hiện và quản trị rủi ro để đạt được các mục tiêu tài chính của công ty; Báo cáo tình hình tài chính của công ty và các chi nhánh hàng tháng, hàng quý cho Tổng giám đốc tại Việt Nam và cho tập đoàn tại Nhật Bản.