- Hình thức làm việc: Thực hiện hợp đồng lao động.
- Lập kế hoạch chiến lược ngắn hạn và dài hạn về sản xuất, kinh doanh, mở rộng thị trường và phát triển thương hiệu phù hợp với định hướng của Hội đồng quản trị (HĐQT).
- Phê duyệt và kiểm soát ngân sách hoạt động hàng năm, tối ưu hóa chi phí sản xuất (vải, phụ liệu, nhân công) nhằm nâng cao lợi nhuận và hiệu quả sử dụng vốn.
- Giám sát toàn bộ quy trình sản xuất may mặc từ khâu thiết kế mẫu, lập rập, cắt, ráp, hoàn thiện (KCS) cho đến đóng gói, đảm bảo sản phẩm đạt tiêu chuẩn kỹ thuật và giao hàng đúng hạn theo cam kết hợp đồng.
- Phối hợp với bộ phận thu mua để đảm bảo nguồn cung ứng nguyên phụ liệu (vải, chỉ, nút, phụ kiện...) chất lượng, giá cả cạnh tranh và đúng tiến độ.
- Đảm bảo đủ số lượng và chất lượng lao động (đặc biệt là công nhân may lành nghề, kỹ thuật viên rập, chuyền trưởng). Xây dựng chính sách lương, thưởng, phúc lợi và môi trường làm việc an toàn để giữ chân nhân tài.
- Phê duyệt các chương trình đào tạo nâng cao tay nghề cho công nhân và kỹ năng quản lý cho đội ngũ giám sát, quản lý cấp trung.