Sáng ngày 22/06/2026, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hải Phòng tiếp tục tổ chức Phiên giao dịch việc làm định kỳ với sự tham gia của nhiều doanh nghiệp tuyển dụng và đông đảo người lao động trên địa bàn thành phố. Trong bối cảnh thị trường lao động đang chuyển mình mạnh mẽ dưới tác động của chuyển đổi số và hội nhập kinh tế sâu rộng, phiên giao dịch không chỉ là hoạt động kết nối việc làm thường xuyên mà còn là minh chứng cho những nỗ lực đổi mới phương thức phục vụ, hướng tới xây dựng một thị trường lao động hiện đại, minh bạch và hiệu quả.
Sự phát triển của khoa học công nghệ đang làm thay đổi căn bản cách thức vận hành của thị trường lao động. Nếu trước đây cơ hội việc làm chủ yếu được tiếp cận thông qua các kênh truyền thống thì ngày nay, công nghệ số đã mở ra những không gian kết nối mới, giúp thông tin tuyển dụng được lan tỏa nhanh hơn, rộng hơn và đến đúng đối tượng hơn. Điều đó đặt ra yêu cầu đối với các đơn vị cung ứng dịch vụ việc làm không chỉ dừng lại ở việc tổ chức các hoạt động giao dịch trực tiếp mà còn phải chủ động ứng dụng công nghệ để nâng cao chất lượng phục vụ người lao động và doanh nghiệp.
Xuất phát từ yêu cầu thực tiễn đó, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hải Phòng tiếp tục duy trì mô hình tổ chức phiên giao dịch việc làm kết hợp giữa trực tiếp và trực tuyến. Bên cạnh các hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm, hỗ trợ phỏng vấn và kết nối tuyển dụng tại sàn giao dịch, chương trình livestream trên nền tảng Facebook tiếp tục được triển khai đồng thời, tạo thêm một kênh tiếp cận thông tin linh hoạt và hiệu quả cho người lao động.
Thông qua hình thức phát trực tiếp, các doanh nghiệp có cơ hội giới thiệu nhu cầu tuyển dụng, môi trường làm việc, chế độ đãi ngộ cũng như những yêu cầu cụ thể đối với từng vị trí việc làm. Người lao động có thể theo dõi chương trình ở bất cứ đâu, tương tác trực tiếp với đơn vị tuyển dụng, đặt câu hỏi và nhận phản hồi ngay trong thời gian thực. Không chỉ đơn thuần là một hoạt động truyền thông, livestream đã trở thành cầu nối quan trọng giúp thu hẹp khoảng cách thông tin, gia tăng tính minh bạch và nâng cao hiệu quả kết nối giữa các bên tham gia thị trường lao động.
Từ góc độ phát triển kinh tế - xã hội, việc mở rộng các hình thức kết nối việc làm mang ý nghĩa đặc biệt quan trọng. Một thị trường lao động vận hành hiệu quả không chỉ được đánh giá bằng số lượng việc làm được tạo ra mà còn ở khả năng lưu thông thông tin và phân bổ nguồn nhân lực hợp lý. Khi doanh nghiệp tiếp cận được lao động phù hợp trong thời gian ngắn hơn, chi phí tuyển dụng được giảm bớt; khi người lao động tiếp cận được nhiều cơ hội việc làm hơn, khả năng tìm kiếm việc làm phù hợp cũng được nâng cao. Đây chính là nền tảng quan trọng để thúc đẩy năng suất lao động và gia tăng sức cạnh tranh của nền kinh tế.
Phiên giao dịch việc làm ngày 22/06 tiếp tục ghi nhận nhu cầu tuyển dụng đa dạng đến từ các doanh nghiệp hoạt động trong nhiều lĩnh vực như sản xuất công nghiệp, cơ khí, điện – điện tử, logistics, thương mại, dịch vụ và một số ngành nghề kỹ thuật chuyên môn khác. Sự đa dạng về vị trí tuyển dụng cho thấy nhu cầu nhân lực của doanh nghiệp vẫn đang duy trì ở mức tích cực, đồng thời phản ánh xu hướng mở rộng sản xuất, kinh doanh và phát triển đầu tư trên địa bàn thành phố Hải Phòng.
Tuy nhiên, cùng với những cơ hội mới, thị trường lao động cũng đang đặt ra nhiều yêu cầu ngày càng cao đối với người lao động. Trong môi trường cạnh tranh và liên tục đổi mới, việc sở hữu tay nghề, kỹ năng chuyên môn và khả năng thích ứng với công nghệ đã trở thành yếu tố quyết định năng lực cạnh tranh của mỗi cá nhân. Vì vậy, các phiên giao dịch việc làm ngày nay không chỉ đóng vai trò kết nối tuyển dụng mà còn là kênh cung cấp thông tin thị trường lao động, giúp người lao động nhận diện xu hướng phát triển ngành nghề, hiểu rõ nhu cầu của doanh nghiệp và chủ động chuẩn bị hành trang cho quá trình phát triển nghề nghiệp lâu dài.
Có thể thấy rằng, giá trị của các phiên giao dịch việc làm không chỉ được thể hiện qua số lượng người tham gia hay số lượng vị trí tuyển dụng được giới thiệu. Điều quan trọng hơn là khả năng tạo lập một môi trường kết nối mở, nơi mọi người lao động đều có cơ hội tiếp cận thông tin việc làm bình đẳng, còn doanh nghiệp có điều kiện tiếp cận nguồn nhân lực phù hợp một cách thuận lợi và hiệu quả. Đây chính là yếu tố góp phần nâng cao chất lượng thị trường lao động và bảo đảm an sinh xã hội trong bối cảnh phát triển mới.
Với định hướng lấy người lao động và doanh nghiệp làm trung tâm phục vụ, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hải Phòng sẽ tiếp tục đổi mới phương thức tổ chức các phiên giao dịch việc làm, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số và đa dạng hóa các kênh kết nối. Mỗi phiên giao dịch được tổ chức thành công không chỉ mở ra thêm những cơ hội việc làm mới mà còn góp phần xây dựng thị trường lao động hiện đại, linh hoạt và phát triển bền vững, đáp ứng yêu cầu của thời kỳ chuyển đổi số và hội nhập kinh tế sâu rộng hiện nay.
