Sáng ngày 15/06/2026, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hải Phòng tiếp tục tổ chức Phiên giao dịch việc làm định kỳ với sự tham gia của nhiều doanh nghiệp tuyển dụng cùng đông đảo người lao động trên địa bàn thành phố. Không chỉ là hoạt động kết nối cung – cầu lao động thường xuyên, phiên giao dịch lần này tiếp tục khẳng định vai trò của dịch vụ việc làm trong việc thích ứng với những biến đổi nhanh chóng của thị trường lao động, đồng thời cho thấy hiệu quả ngày càng rõ nét của mô hình kết hợp giữa giao dịch trực tiếp và tương tác trực tuyến trên nền tảng số.
Trong nền kinh tế hiện đại, việc làm không còn đơn thuần là sự gặp gỡ giữa nhu cầu tuyển dụng và nhu cầu tìm việc. Thị trường lao động ngày nay vận hành trong một không gian mở, nơi thông tin, công nghệ và khả năng kết nối đang trở thành những yếu tố quyết định hiệu quả phân bổ nguồn nhân lực. Khi khoảng cách địa lý dần bị thu hẹp bởi công nghệ, yêu cầu đặt ra không chỉ là tạo ra nhiều cơ hội việc làm hơn, mà còn phải bảo đảm để những cơ hội đó đến được với người lao động một cách nhanh chóng, minh bạch và bình đẳng.
Chính trong bối cảnh đó, việc duy trì và không ngừng đổi mới các phiên giao dịch việc làm mang ý nghĩa lớn hơn một hoạt động tuyển dụng thông thường. Đây là giải pháp quan trọng góp phần hoàn thiện cơ chế vận hành của thị trường lao động, giúp dòng chảy thông tin giữa doanh nghiệp và người lao động được lưu thông hiệu quả hơn. Mỗi vị trí việc làm được kết nối thành công không chỉ đáp ứng nhu cầu nhân lực của doanh nghiệp mà còn góp phần bảo đảm an sinh xã hội, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và thúc đẩy tăng trưởng kinh tế bền vững.
Tại phiên giao dịch việc làm ngày 15/06, bên cạnh hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm và phỏng vấn trực tiếp tại sàn giao dịch, chương trình livestream trên nền tảng Facebook tiếp tục phát huy hiệu quả trong việc mở rộng phạm vi tiếp cận thông tin tuyển dụng. Thông qua hình thức phát trực tiếp, người lao động có thể tiếp cận hàng trăm cơ hội việc làm, theo dõi nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp, đặt câu hỏi và nhận tư vấn ngay trong thời gian thực. Điều này cho thấy chuyển đổi số không chỉ là việc ứng dụng công nghệ vào hoạt động quản lý mà còn là quá trình thay đổi phương thức phục vụ, hướng tới sự thuận tiện và khả năng tiếp cận cao nhất cho người dân.
Thực tiễn những năm gần đây cho thấy, thị trường lao động đang thay đổi với tốc độ ngày càng nhanh. Sự dịch chuyển cơ cấu ngành nghề, yêu cầu về kỹ năng mới, áp lực cạnh tranh nguồn nhân lực và xu hướng số hóa trong sản xuất, kinh doanh đã đặt ra nhiều thách thức đối với cả doanh nghiệp và người lao động. Trong bối cảnh đó, các phiên giao dịch việc làm không chỉ đóng vai trò là nơi kết nối tuyển dụng mà còn trở thành kênh cung cấp thông tin thị trường lao động, giúp người lao động nhận diện nhu cầu của doanh nghiệp, định hướng nghề nghiệp phù hợp và chủ động nâng cao năng lực bản thân để thích ứng với những yêu cầu mới.
Phiên giao dịch ngày 15/06 tiếp tục ghi nhận nhu cầu tuyển dụng tích cực từ các doanh nghiệp thuộc nhiều lĩnh vực như sản xuất công nghiệp, cơ khí, điện – điện tử, logistics, thương mại và dịch vụ. Nhu cầu tuyển dụng trải rộng từ lao động phổ thông đến lao động kỹ thuật và nhân lực có chuyên môn, phản ánh xu hướng phục hồi và mở rộng hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Đây cũng là tín hiệu cho thấy thị trường lao động Hải Phòng đang duy trì sự ổn định, đồng thời mở ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động trong giai đoạn phát triển mới của thành phố.
Điều đáng ghi nhận là hiệu quả của mô hình kết hợp giữa trực tiếp và trực tuyến không chỉ được đo bằng số lượng người tham gia hay số lượt tiếp cận thông tin, mà còn được thể hiện ở khả năng đưa dịch vụ việc làm đến gần hơn với người dân. Công nghệ đã tạo ra cơ hội để người lao động ở mọi khu vực, mọi độ tuổi và mọi điều kiện tiếp cận thông tin tuyển dụng một cách thuận lợi hơn. Qua đó, góp phần thu hẹp khoảng cách thông tin trên thị trường lao động và nâng cao khả năng tiếp cận việc làm cho các nhóm lao động yếu thế hoặc có ít điều kiện tham gia trực tiếp.
Với định hướng lấy người lao động và doanh nghiệp làm trung tâm phục vụ, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hải Phòng đang từng bước xây dựng mô hình kết nối việc làm theo hướng hiện đại, linh hoạt và đa nền tảng. Những đổi mới trong tổ chức phiên giao dịch việc làm không chỉ đáp ứng yêu cầu trước mắt của thị trường lao động mà còn tạo nền tảng cho sự phát triển lâu dài của hệ thống dịch vụ việc làm trong thời kỳ chuyển đổi số.
Trong một thị trường lao động ngày càng năng động và cạnh tranh, giá trị lớn nhất của các phiên giao dịch việc làm không chỉ nằm ở những con số tuyển dụng đạt được, mà còn ở khả năng tạo dựng niềm tin, mở rộng cơ hội và kết nối nguồn lực cho sự phát triển. Mỗi phiên giao dịch được tổ chức thành công là thêm một bước tiến trong hành trình xây dựng thị trường lao động hiện đại, minh bạch, thích ứng và phát triển bền vững; đồng thời khẳng định vai trò của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hải Phòng trong việc đồng hành cùng người lao động và doanh nghiệp trên con đường phát triển của thành phố trong kỷ nguyên số.
